劳务派遣工被辞退的赔偿标准如下：
1. 经济补偿 ：
每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 违法辞退赔偿 ：
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
3. 过失性辞退 ：
如果劳务派遣工因过失被辞退，则不需要支付赔偿。
4. 个税计算 ：
经济补偿的个税计算应遵循相关税法规定。
5. 法律依据 ：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条至第四十八条。
《劳务派遣暂行规定》第十七条。
请根据您的具体情况，对照上述标准计算您应得的赔偿金额。
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