劳务派遣工被辞退如何赔偿
1. **经济补偿** ：
- 每满一年支付一个月工资的标准。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算。
- 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. **违法辞退赔偿** ：
- 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
3. **过失性辞退** ：
- 如果劳务派遣工因过失被辞退，则不需要支付赔偿。
4. **个税计算** ：
- 经济补偿的个税计算应遵循相关税法规定。
5. **法律依据** ：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条至第四十八条。
- 《劳务派遣暂行规定》第十七条。
请根据您的具体情况，对照上述标准计算您应得的赔偿金额。
