公司春节不放假犯法吗吗

公司过年不放假违法吗？-华劳律师团队

对于公司过年不放假是否违法的问题，根据劳动法的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。这就意味着，公司如果不给员工放假，是违法的。

元旦公司不放假是不是违法-找法网

在元旦期间公司没有放假也是违法的。根据劳动法的规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬，如果安排劳动者工作，则需要支付相应的加班费。

单位过年不放假怎么办，有什么办法解决

如果您的单位过年不放假，可以委托律师帮您解决劳动纠纷。律师可以根据您的具体情况提供相应的法律咨询和帮助，确保您的劳动权益得到保护。不过，在咨询律师时，尽量提供详细的情况，以免遗漏重要细节。

私企法定节假日可否不放假-找法网

私企不放假也是违法的。根据劳动法的规定，国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。在法定节假日期间，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，而不得强制员工工作。

过年餐饮行业强行留员工不给放假违法吗？

在餐饮行业，强行留员工不给放假是违法的。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果餐饮行业在过年期间不让员工休息，属于违法行为。

国有企业没有节假日合法吗？

国有企业没有法定节假日是可以的，但需要支付三倍的工资报酬才能合法。根据我国法律规定，用人单位安排职工在法定节假日工作的，需要支付三倍的工资报酬。因此，如果国有企业没有规定节假日，却要求员工工作，未支付三倍工资是违法的。

...私营公司有明确的明文规定春节期间不放假- 法律快车法律咨询

如果私营公司明确规定春节期间不放假，劳动者可以依法向所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以责令私营公司改正。此外，也可以选择与公司进行协商解决，如果双方能够达成一致，劳动者也可以接受。

请问一下春节公司不让回家违法吗

如果公司在春节期间不让员工回家并要求上班，且不支付加班费，是违法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额，不得违反法律规定限制劳动者的基本权益。

春节不放假违法吗，过年不放假属于违法吗-找法网

根据劳动法的规定，春节不放假属于违法行为。劳动纠纷遭遇法律难题？您可以点击咨询专业律师，他们会根据您的具体情况，为您量身定制解决方案。

餐饮元旦不放假违法吗

餐饮行业元旦不放假也是违法的。根据劳动法的规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬。如果安排劳动者工作，还需要支付相应的加班费。