终止劳动关系证明
终止劳动关系证明书是用人单位提供给劳动者的一份正式文件，用以证明双方之间的劳动关系已经终止。以下是终止劳动关系证明书的基本内容和格式要求：
终止劳动关系证明书的基本内容：
1. 基本信息 ：
劳动者姓名
性别
身份证号码
入职日期
最后一份劳动合同期限
在职期间的工作岗位
终止（解除）日期
2. 终止原因 ：
劳动合同期满不再续签
公司经营业务调整导致岗位取消且无法安排其他岗位等客观原因
劳动者辞职
协商一致解除
劳动者试用期内解除
用人单位裁员
劳动者或用人单位违法导致解除
其他法律、行政法规规定的情形
3. 经济补偿情况 ：
是否支付经济补偿金
金额及支付方式
4. 离职手续办理情况 ：
工作交接的完成情况
归还公司财物的清单
5. 法律依据 ：
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款
6. 单位信息 ：
用人单位名称
地址
联系人及电话
7. 单位盖章和签字 ：
单位公章
法人代表签名
经办人签名
劳动者签收及日期
格式要求：
证明书应使用正式文档格式，包括标题、正文、落款等部分。
标题应明确标示为“终止劳动关系证明书”。
正文应详细列明上述基本信息、原因、经济补偿情况等。
落款应包含单位名称、盖章、法人代表签名、经办人签名、劳动者签收及日期。
注意事项：
证明书应一式多份，分别提供给劳动者和相关单位备案。
证明书内容应真实、准确，不得涂改或伪造。
劳动者在离职时应妥善保管该证明书，以备后续可能出现的法律纠纷或权益保障需要。
以上内容仅供参考，具体格式和内容可能因地区和具体情况而有所不同。在实际操作中，建议遵循当地劳动法律法规和用人单位的具体规定
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