签劳动合同一般签几年

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限通常有以下几种情况：

1. 首次签订劳动合同的期限一般为一年至三年。

2. 根据工作岗位和工作性质的不同，合同期限可能会有所不同，常见的合同期限还包括两年、五年等。

3. 如果用人单位与劳动者在用工之日起一个月内未订立书面劳动合同，法律上视为已订立无固定期限劳动合同。

4. 对于三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

5. 续签劳动合同时，也应在一个月内订立书面劳动合同。

6. 连续订立二次固定期限劳动合同后，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

请注意，劳动合同的具体期限取决于用人单位与劳动者之间的协商结果，并受到相关劳动法规的约束。

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