什么工作不好找

当前，一些工作领域可能因为多种原因而难以找到合适的人选，以下是一些例子：

1. 高风险职业 ：如矿工、消防员等，这些工作对个人健康和安全带来较高风险，因此需求有限。

2. 高压力工作 ：如医生、律师、金融从业者等，这些工作对专业能力和心理素质要求高，长时间高压可能影响身心健康。

3. 低薪工作 ：薪水低于生活水平的职位，可能导致生活质量下降，对许多人来说难以接受。

4. 无职业尊严工作 ：如清洁工、保安等，可能存在职业歧视或被社会轻视，部分人可能难以接受。

5. 重复性劳动 ：如流水线作业、快递员等，工作可能枯燥乏味，缺乏成就感和发展空间。

6. 超长工时工作 ：如医院值班护士、程序员等，可能需要长时间工作，对生活和家庭可能产生负面影响。

7. 与个人道德观念冲突的工作 ：如动物实验员、赌场工作人员等，可能在道德层面上让一些人无法接受。

8. 人口红利减少的行业 ：如母婴、教培行业，随着新生人口下降，未来几年这些行业的工作机会可能会减少。

9. 传统制造业 ：面临自动化和智能制造的挑战，以及国家减排要求，传统制造业的就业机会正在减少。

10. 传统媒体产业 ：互联网发展吸引了人们的注意力，传统媒体面临数字化转型的挑战。

11. 传统广告业 ：互联网广告的崛起对传统户外广告业造成严重冲击。

12. 行政助理行业 ：随着技术的发展，许多行政助理工作正在被自动化和数字化替代。

13. 某些“白领”职位 ：如秘书、行政业务人员、计算机工程技术人员等，在某些地区劳动力市场较难找到工作。

14. 供需失衡的专业 ：如会计专业，人才市场已饱和，导致工作难找。

15. 社会观念影响 ：部分年轻人不愿意从事如工厂工作等被认为是低端的工作，即使薪酬不错。

值得注意的是，虽然这些领域可能存在工作机会的短缺，但并不意味着完全没有就业机会。个人能力、教育背景、行业趋势和地理位置等因素都会影响一个人找到工作的难易程度。同时，社会和经济环境的变化也可能导致某些行业的工作机会增加或减少。

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