离职要办什么手续

员工离职需要办理的手续主要包括：

1. **离职申请** ：

- 正式员工需提前30天提交书面离职申请。

- 试用期员工需提前3天提交书面离职申请。

2. **工作交接** ：

- 完成工作内容的详细说明和交接。

- 物品、文件和账户的归还或处理。

3. **财务结算** ：

- 核对并结算工资、报销、借款、未使用的年假和调休等。

4. **社保和档案转移** ：

- 协助员工办理社保转移手续。

- 办理终止或解除劳动关系的备案手续。

5. **劳动合同终止** ：

- 人力资源部办理劳动合同终止手续，并出具解除劳动合同证明。

6. **其他手续** ：

- 如有服装等押金，办理清退手续。

- 如有其他人事、社保等关系，提前了解办理转移流程。

7. **离职证明** ：

- 办理完毕后获取离职证明，以备新单位入职使用。

8. **注意事项** ：

- 确保离职手续的完备性，避免法律风险。

- 对于关键岗位，安排后续接手人员，并向客户、供应商等发送人员离职通知。

请根据具体情况，按照公司规定的流程办理离职手续

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