劳务外包的范围有什么
1. 人员招聘 ：发布招聘信息、组织招聘会、初步面试筛选候选人，以及组织候选人参加复试等。
2. 培训 ：根据企业要求，结合企业特点提供员工的各项培训，包括上岗前培训、安全教育等。
3. 劳动关系咨询与人事策划 ：提供相关的劳动关系咨询、人事策划等服务。
4. 代理人事与社保业务 ：根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。
5. 业务流程外包（BPO） ：包括生产加工制造、保洁、保安、员工住宿管理、物业管理、绿化保养、班车接送、物流仓储、轨道交通维修、公共设施维护保养等。
6. 人力资源外包（HRO） ：涉及岗位外包、劳务派遣、人事代理、职业培训、快速批量招聘、用工风险管理、薪酬福利管理、基础人事管理、员工关系管理等。
7. 招聘流程外包（RPO） ：包括招聘需求分析、招聘渠道开发、快速批量招聘等。
8. 咨询服务与培训 ：提供企业文化、任职资格体系、薪酬体系、招聘流程、数字化招聘平台等方面的咨询服务。
劳务外包是一种灵活的用工模式，适用于各种行业和岗位，能够帮助企业优化人力资源管理，提高运营效率
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