残疾人夫妻怎么过年假

事业单位有二级残疾人证的重残职工有带薪休假的福利吗?

根据《中华人民共和国残疾人保障法》，事业单位应该给予患重度残疾在编在岗的工作人员带薪休假。而根据《国家事业单位人事管理条例》，二级及以上重残职工也享有这一福利。

9级残疾带薪休假多久?

根据法律规定，9级残疾带薪休假的具体时长需要结合伤者个人情况做具体计算。年龄、工资等因素都会对休假时长产生影响。因此，无法给出一个统一的休假时长标准。

精神残疾三级可以长期休假或提前退休吗?

根据民政部门查询，精神三级残疾可以申请提前退休。但是否可以长期休假需要具体情况具体分析。通常情况下，精神残疾属于严重残疾，因此享有相应的福利和权益。

福利厂老板提前一个月给残疾人放年假?

虽然福利厂有相应的政策支持和补贴，但是也需要参与市场竞争。因此，一般情况下，福利厂老板不会提前一个月给残疾人放年假。具体休假时间可能需要根据企业的情况和工作安排进行调整。

公益人员有年假吗?

公益性岗位也是享有带薪年假的。根据相关规定，公益人员有权享受年假福利。这也是为了保障公益人员的健康和工作生活的平衡。

军人婚假怎么规定的

根据《中国人民解放军计划生育条例》规定，晚婚的军队人员除享受国家规定的婚假外，还增加了晚婚假。晚婚假期间，军队人员的工资照发，福利待遇不变。夫妻双方可以共同享受这一特殊的假期安排。

请问二级残疾人护理费怎么申请-找法网

如果需要申请二级残疾人护理费，可以咨询当地残疾人联合会，他们会提供具体的申请流程和相关材料。根据个人情况的不同，申请时可能需要提供一些细节信息和证据资料。

社保养老和失业是8年多，大病和工伤是12年多，怎样休年假- ...

根据养老保险和失业保险的规定，参保年限满8年以上可以享受带薪年假。而大病和工伤保险的参保年限要求则是满12年以上。这些保险福利旨在保障劳动者的权益和健康，给予他们合理的休假。

为了保障残疾人的平等就业权,国家采取了哪些措施

为了保障残疾人的平等就业权，国家采取了多项措施。根据《劳动法》规定，劳动者就业不能因为残疾受到歧视。各级人民政府应当统筹规划残疾人就业，为他们提供适当的工作岗位和平等的就业机会。

中华人民共和国残疾人保障法全文第三十八条具体内容有什么

根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条，国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，保障其合法权益不受侵犯。同时，残疾人在工作岗位上享有招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等权益。