老公过年不给老婆钱违法吗

以下围绕“老公过年不给老婆钱违法吗”主题解决网友的困惑

如果过年实在没钱，可以不给父母钱吗?

可怜天下父母心!父母养儿女从来不求回报，儿女孝敬父母也是天经地义的。如果你情况属实，你的父母会理解你的，可能还会无条件的支持你。你不给父母钱可以，常常能够表现你的经济困窘。但是，如果你有经济能力的话，给父母的钱是一种孝敬和回报的方式。

春节公司不让回家违法吗-找法网

过年要回家，公司不批假，急辞工违法吗? 根据劳动法第四十一条的规定，“劳动者有权享受带薪年休假”。所以，春节公司不让回家是违法的。如果公司不给员工放假，那么员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。

过年给自己妈钱不给婆婆钱可以吗?

你认为你的幸福重要吗?当然，幸福是每个人追求的目标。很多夫妻因为家庭矛盾不断，导致过得不幸福，主要是因为双方不懂得体谅和尊重对方的家庭。过年给自己妈钱不给婆婆钱是一种不平等和不公平的行为，会导致婆婆感到不满和不被尊重。在婚姻中，平等和尊重是维系幸福的关键。

不给加班费违法吗?

如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”，并且劳动法第四十一条规定了“用人单位因工作需要，经与劳动者协商，可以延长工作时间”。所以，如果加班超过规定的工作时间且没有得到合理的补偿，那么用人单位就违反了劳动法。

一个男人挣钱不交给老婆。孩子也不问，这样的男人还能要吗?

这个属于老公在事业方面不太上进，但是对于建立家庭很用心的。老公专门负责讨老婆开心，其他方面却全部不管不问。婚姻的幸福不仅仅取决于经济能力，但是经济能力是家庭幸福的基础之一。如果一个男人挣钱不交给老婆且不关心孩子，夫妻之间的责任和沟通将受到很大挑战。所以，这样的男人在婚姻中还能要吗，就要考虑夫妻间的平等和责任感。

夫妻之间，如果男方不给女方钱用怎么办?

正好我身边有一位芳姐，她老公就是这样。我跟她相处有一年半的时间，几乎天天在一起，关系还行。这位芳姐身材矮小，又特别的瘦，连面颊都凹下去两个坑。她的眼睛里总是带着一丝忧郁，似乎她的生活并不如她想象中的那么幸福。她老公是个大龄青年，在外面工作非常努力，但是从来不给她钱用。每次芳姐上街买东西，她都要攒很久的零花钱，而且经常吃不起好的食物。我问她为什么不跟她老公要钱，她说她不想得罪她老公。我无言以对，不过看到她为这种事情忧心忡忡的样子，我觉得这绝对是夫妻间的问题。夫妻之间应该有平等的权力和义务，男方不给女方钱用是不合理的行为，夫妻间应该有良好的沟通和协商。

企业不让员工回家过年违法吗?

不是不让员工回家过年，是工作性质决定了有些行业，有些岗位必须有人值班，所以不可能让所有人都回家过年。在一些特殊行业，如医疗、交通等，必须有人值班来维持社会功能正常运转和保障公众的生活供给。只要企业符合劳动法的要求并且提前通知员工不让回家过年的原因，企业不让员工回家过年并不违法。

第一次见男方家长，男方父母没给红包，我应该分手吗?

针对这个问题，我觉得并不能一概而论。每个人家庭的文化习俗和价值观都不一样，有些家庭重视红包，有些家庭则不以红包为重。虽然父母没有给红包，但并不代表他们对你有意见或者不满意。在第一次见面时，更应该关注男方父母对你的态度和对待你的方式，这才是你判断是否继续交往的重要依据。所以，见男方父母没给红包并不一定要分手，而是应该考虑更多的方面。

回家过年不让老板生产是违法的- 法律快车法律咨询

过年回家是人们传统的习俗，但是如果员工回家过年导致生产中断，对企业来说是一种损失。根据劳动法的规定，企业可以根据生产需要来安排员工的休假时间，包括过年。但是，企业在安排员工休假时也要考虑员工的权益和公平性，不能过分限制员工的休假权利。所以，回家过年不让老板生产并不违法，但是企业应该合理安排员工的休假。

提问:春节因为疫情原因导致不能上班，老板不发放工资，违法吗?怎么办?

这个问题涉及到疫情期间的特殊情况。春节因为疫情原因不能上班，是不可抗力因素导致的，员工无法履行工作义务。根据劳动法的规定，如果员工不能上班，老板不发放工资是不合理的。但是，对于此次疫情影响的企业延迟复工，员工也要理解并且与企业进行协商，共同寻找解决办法。员工可以与企业达成协议，包括补偿办法、延迟发放工资等，以保障员工的权益。